当地时间9月2日，据《体育图片报》的报道，滕哈格在勒沃库森的执教生涯遭遇了滑铁卢。仅仅两场比赛后，他便被俱乐部解雇。这一结果令人震惊，因为他的表现被俱乐部内部人员评价为过去15到20年最糟糕的教练。
滕哈格与俱乐部的关系紧张已久。他频繁公开提出引援要求，并强烈反对球员离队。然而，他的声音并未得到信任和支持。他无法将自身的战术思想有效传达给球队，其执教理念与俱乐部的文化格格不入。这种不和谐的氛围最终导致了双方的彻底决裂。
在勒沃库森的资深员工中，对过去15到20年的糟糕教练进行讨论时，滕哈格的名字高居榜首。俱乐部高层并不只是关注他是否过早地被解雇，而是对为何没有早些采取行动感到深思。有迹象表明，早在滕哈格被解雇之前几天，哈维-阿隆索就已经得知了卢卡斯-巴斯克斯的转会消息。阿隆索作为俱乐部的资深成员，多年来参与了所有内部阵容规划会议，但他从未泄露过任何信息，甚至对自己的经纪人和朋友也守口如瓶。
然而，滕哈格却被迅速排除在了决策的核心圈之外。他不断公开要求引入新球员，并对扎卡离队表示反对。这些行为使得业内对他的所有警告都得到了验证，俱乐部与他之间最终无法找到任何共同立场。
除了与管理层的分歧，滕哈格在更衣室的人际关系也彻底破裂。教练团队中的每个人，包括理疗师、医生、营养师以及球队组织者，都无法获得他的信任。体育总经理罗尔费斯原本期望至少能请到一名优秀的足球教练，但现实却让他明白，双方之间几乎没有任何共同的未来可言。
滕哈格无法将自己的想法有效地传达给球队，导致球员们对他的真实意图感到困惑。在更衣室里，球员们私下里对训练中的细节提出疑问，比如为何俯卧撑和无球跑动与传球训练同等重要？以及为何训练课程如此冗长？
球队正在积极进行阵容调整和战术重建。新援巴代有望成为新的防守核心，他与队友们的沟通非常频繁，并能以多种语言进行交流。与此同时，弗莱肯作为球队的领导者已经脱颖而出，他能够调动球队氛围、给予队友安抚和指导。他与队长安德里希共同位于勒沃库森新的权力金字塔顶端。
在领导力方面，其他球员如格里马尔多和希克也在努力扮演自己的角色。尽管他们可能不善于高声喧哗，但他们以实际行动为榜样，为球队的团结和进步贡献着自己的力量。俱乐部也期待更多年轻球员如马利克-蒂尔曼能积极成长并产生积极影响。
尽管在领导角色方面有些许改变和调整，但目前来看，滕哈格的离开为俱乐部带来了新的机遇和挑战。未来将如何发展，仍需拭目以待。