在今年的一月份，多特蒙德俱乐部做出了一项重要决策，将前任主教练沙欣解雇。这一决策背后的原因我们并不清楚，但据权威媒体《图片报》透露，他们需要向沙欣支付一笔数额高达350万欧元的遣散费。
据悉，沙欣去年夏天与多特蒙德俱乐部签署了一份为期三年的合同。在这份合同中，有一个重要的条款：若在未来的日子里沙欣的合约被提前终止，那么多特蒙德就需要为此支付经济补偿。这一条款在此时被执行了，这意味着沙欣将要收获到这批约350万欧元的遣散费。此前据《图片报》的消息显示，沙欣在多特蒙德的年薪为250万欧元。
与此同时，俱乐部的另一位高管——前技术总监米斯林塔特，因为内部的种种纷争，在今年的二月被解雇了。但不幸的是，这份合同的终止并不代表所有费用都将终止支付。除非米斯林塔特选择自行终止他的那份到2028年的合同并转投其他俱乐部，否则多特蒙德仍需每年向他支付近100万欧元的薪酬。
这两位高层的变动无疑给多特蒙德俱乐部带来了不小的经济压力和人事变动。这也提醒我们，在职业体育中，合同条款的制定和执行都至关重要，它们不仅关系到球员和教练的权益，也关系到俱乐部的经济利益和未来的发展。