北京时间8月8日，ESPN以一篇长文深度剖析了近年来NBA联盟中的竞争格局。这篇报道引起人们的思考与讨论，大家感叹到：如今在NBA建立长久且不可撼动的王朝球队似乎变得更加艰难。
回顾NBA的发展历程，王朝球队的崛起一直是其重要的基石。从20世纪60年代的凯尔特人统治，到80年代伯德与“魔术师”的巅峰对决，再到90年代公牛队的称霸以及科比和沙奎尔带领的湖人时代。而在最近的十年中，更是有着勇士队的金州帝国，一路崛起。然而，自从2017至2018赛季勇士队两连冠之后，联盟已经进入了新的时代。
在这个新的时代里，7支不同的球队已经摘得冠军桂冠，这成为了联盟历史上最长的群雄并起时期。期间有11支球队进入过总决赛，这样的记录更是让人瞠目结舌。这种状况上一次出现还是在20世纪70年代末，那时NBA联盟经历了一次重大的变革——ABA与NBA的合并。
如今，NBA的格局更接近于“30队均有争冠机会”的状态。这是总裁萧华在过去的两份劳资协议中一直倡导的目标。他坚信“机会均等对联盟有益”。他表示更多的球队有机会夺冠会让竞争更加激烈，更能吸引球迷的关注。在萧华的观念里，他并不反对建立长久王朝，只是认为在公平的体系内，每年换届是正常现象。
然而，这也带来了新的问题和挑战。新的体系是否彻底改变了联盟的运作模式？新的劳资协议是否真的终结了王朝的建立？或者说，下一个不可动摇的王朝是否已经在悄然崛起？
在这个新的体系下，卫冕冠军的成本变得更高了。雷霆队在首次夺得总冠军后，总经理普雷斯蒂对于薪资和奢侈税的问题给出了自己的看法。虽然各队还在摸索新规则下的经验，但大多数人认为王朝的概念或许正在成为过去式。萧华则认为，在这个体系下，成功的球队可以保持阵容的完整性，但也需要做出更艰难的选择。
限制性的奢侈税起征线迫使那些高支出的球队重新规划他们的财务策略。例如凯尔特人队虽然接近成为首支薪资达到5亿美元的球队，但他们还是选择通过交易和放走关键球员来削减下赛季的薪资支出。而骑士队因为薪资限制，失去了引援杰罗姆的机会。而掘金、尼克斯等其他球队则通过精明的管理和灵活的操作来节省开支并保持竞争力。
在新的体系下，每支球队要成为潜在的王朝球队不仅需要集齐天赋异禀的球员，更要避免签订那些对球队长期发展不利的合同。如今的联盟更加注重灵活性而非单纯的天赋堆砌。这也意味着每一步决策都必须正确无误否则就可能葬送整个王朝之路。
尽管如此联盟的天赋及其分布从未如此广泛众多球星都希望在未来季后赛中发挥影响力。无论是火箭、湖人、勇士还是快船等队都在积极地进行阵容调整和升级以增加自己的竞争力。这也使得卫冕冠军的难度大大增加尤其是在西部赛区更是如此。
那么这种群雄并起的局面是好事吗？它会持续下去吗？NBA的历史上曾经有过类似的时期那就是70年代末ABA与NBA合并后的时期。而现在虽然疫情对薪资帽有所影响但球员合同仍在以5%-8%的速度增长这也在一定程度上影响了球队的财务状况和未来的运作空间。
萧华认为一定的球员流动是利于联盟发展的而历史上如公牛、湖人和马刺等王朝球队也是在核心球员不变的情况下通过更替角色球员来保持竞争力的。如今雷霆虽然能够留住核心球员但角色球员可能会因为薪资压力而离队。
对于群雄并起的利弊存在分歧但无论如何总冠军的归属变得更具悬念和不确定性这也是新常态给球迷带来的最大惊喜。萧华表示现在下定论还太早但过去七年的七支不同冠军队已经表明联盟正在朝正确方向前进总冠军的机会均等的目标或许已经实现。
总之新的体系和新的机遇为NBA带来了新的挑战和可能性也为球迷带来了更多的看点和期待虽然建立王朝变得更加困难但这也让联盟更加充满活力和竞争性至于未来会如何我们拭目以待。